採用コンサルタント講座セミナー

このブロックはスマートフォンの画面サイズで非表示設定になっています
公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

このブロックはPCの画面サイズで非表示設定になっています
公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

セミナー概要

開催日時	7/26(土) 9:30～12:30 7/27(日) 9:30～12:30 8/2(土)　9:30～12:30 8/3(日)　9:30～12:30
会場	オンライン開催（Zoom）
定員	各回先着 20名様
受講料	7,700円(税込) → 無料(期間限定)
見出し	ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

セミナー参加特典

クライアントに提案できる「求人票改善チェックリスト」

「採用成功7つの鉄則」採用に強い企業がやっている共通パターン

このブロックはPCの画面サイズで非表示設定になっています
公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

セミナーに申し込む

このブロックはスマートフォンの画面サイズで非表示設定になっています
公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

セミナーに申し込む

こんなお悩みありませんか？

「紹介頼みになっており、新規の法人開拓が思うように進まない・・」
「専門性があっても、売れない」
「営業が苦手で法人との接点が少ない」
「専門知識を活かしても、契約が単発で終わってしまう・・」
「同業者が多く、価格競争に巻き込まれがちだ・・」
「需要があり成長する分野で、収益の柱をつくりたい」
「顧客の社長から、人が採用できない悩みを相談されても、ノウハウが無く対応できない」
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

これらのお悩み、
すべて解決できるとしたら・・？

このブロックはPCの画面サイズで非表示設定になっています
公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

説明会に申し込む

このブロックはスマートフォンの画面サイズで非表示設定になっています
公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

説明会に申し込む

そもそも、多くの社長の悩みは・・

クライアントである社長の最大の関心事は、いつの時代も「事業の成長」。

多くの中小企業にとって、事業成長のボトルネックとなっているのが「人材の問題」です。

「募集をしても、応募が来ない…」
「内定しても、辞退されてしまう…」
「採用しても、すぐに辞めてしまう…」

・・・

その突破口が「採用支援」です

もし、ご自身の専門性に加え、
多くの社長が求めている、
「採用を成功させるノウハウ」
を身に付けることができたら・・
あなたの事業は、どうなるでしょう・・？

採用支援の特徴1 成長市場

介護業、病院・クリニック、建設業、製造業、物流業、飲食業、情報通信業、などなど、どの分野でも企業は、採用で悩んでいます。「採用支援」サービスは、　労働人口減少社会において永続性ある成長市場です。

採用支援の特徴2「採用に強い×〇〇」

財務、法務、労務などの専門家は数多くいます。しかし、「採用」まで踏み込んで成果を出せる専門家は、ほとんどいません。『採用に強い専門家』になることで、クライアントから「価格で比較されない」「指名される存在」になることができます。

採用支援の特徴3 法人開拓の武器

「採用に困っていませんか？」この一言は、ほぼすべての社長に響く魔法のキラーフレーズです。採用という切り口は、新規法人開拓の強力な武器になります。さらに、採用を成功させれば社長が心から感謝し、「うちの会社を救ってくれた先生だ」と、他の経営者仲間へ自信を持って紹介してくれるようになります。

採用支援の特徴4 高単価×長期契約

採用は「入社がゴール」ではありません。定着、活躍、次の採用へと続く継続的な課題です。「採用」という切り口から関わることで、クライアントの事業成長に深く、長く伴走でき、顧問契約やコンサルティングの長期契約・高単価契約が実現します。

セミナーで得られること

なぜ、多くの中小企業が採用に失敗するのか？その根本原因とは・・
「採用」をフックに高単価の長期契約を獲得する具体的なステップ
同業者と圧倒的な差別化を図り、「あなたにお願いしたい」と言われるためのポジショニング戦略
ハローワークや求人サイトで、”本当に欲しい人材”に出会うための募集ノウハウ
本講座「採用コンサルタント養成講座」で学べる内容の全貌
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

受講した人の声

法人開拓と、競合との差別化に悩んでいました。
『採用に強い税理士』という訴求は、法人開拓や、競合との差別化の強力な武器になりました。
すべての企業が比較検討されることなく、3カ月で8社の法人と契約できました。何より、クライアントの成長に深く関われるやりがいを感じています。

税理士佐藤洋子様

我流でセミナーを開催しましたが、顧客獲得につながらず、法人開拓に苦戦していました。
受講により、1カ月で新規顧客2社獲得できました。『採用に強い社労士』という圧倒的な信頼獲得と、法人開拓の武器を手に入れることができました。そして、顧客からすごく頼られている実感があり、顧客の繁栄に貢献している喜びに繋がっています。

社会保険労務士　大塚洸平様

商品には自信ありましたが、法人開拓が苦手で悩みでした。
新規参入したい業界で、受講して2カ月で新規顧客3社・法人契約できました。
身に付けたノウハウを元に、依頼を受けた採用支援を成功させたことで、顧客の社長からはすごく感謝され、次々に顧客を紹介していただけるようになりました。これまでになかった、やり甲斐と顧客の紹介の連鎖で充実しています。

合同会社ワークウェルネス研究所　君嶋信子様

企業の人事部部門が抱える課題解決の支援をスタートさせましたが、法人開拓で苦戦し、いかに紹介だけに依存せず法人を取引きするかが課題でした。
受講してすぐに1カ月で法人顧客を1社と契約できました。
『中小企業の採用に強いコンサルタント』という訴求が、強力な武器になり、顧客の社長から悩みを相談される関係になりました。採用課題の解決に自信が持てたことが、好循環につながっています。

株式会社ジャーニークエスト　成毛幸夫様

実績ゼロ・営業経験ゼロの起業直後で、法人顧客獲得が悩みでした。
受講により、1カ月で新規で5件受注できました。
『中小企業の採用できない課題を解決できる専門家』として、認知してもらえたことがすごく大きく、悩みを打ち明けられ、先生ポジションが確立されました。その結果、自然と得意とする本命の高額商品への受注に繋がりました。

人事制度設計株式会社　佐田美香様

実績ゼロのゼロイチ起業で、顧客開拓が悩みでした。
地域で『採用の課題を総合的に解決できる国際行政書士』の認知が広がり、とても信頼されるようになり、次々と講演・セミナーの依頼が入るようになりました。その結果、3カ月で有力顧客 7社獲得できました。

国際行政書士事務所　大瀧和範様

実績ゼロの事業で、従来の1.5倍の売上達成しました。これまでは「組織が和む雰囲気の良い職場をつくる」ことを得意として事業を行ってきました。『採用に強い』というコンセプトを加えたことで、飛躍のキッカケになりました。

笑いと笑顔の採用コンサルタント　三好秀典様

コンサル提案のやり方、顧客開拓の実践法などモヤモヤが解消でき、事業の展望が明るくなりました。こうすればお客様も喜び、自分の事業も成長できるという希望と自信がつきました。

医療組織改善コンサルタント　山口聖子様

このブロックはPCの画面サイズで非表示設定になっています
公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

説明会に申し込む

このブロックはスマートフォンの画面サイズで非表示設定になっています
公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

説明会に申し込む

講師の主な実績

01 無名企業を年間1,200名の応募が集まる成長会社に！

02 採用ノウハウを武器に、人材紹介事業を立上げ1年目から成功

03 全国の中小企業・大手企業 100社以上の採用成功支援

04 介護・病院・製造業・建設業・IT etc さまざまな職種で採用成功

このブロックはPCの画面サイズで非表示設定になっています
公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

説明会に申し込む

このブロックはスマートフォンの画面サイズで非表示設定になっています
公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

説明会に申し込む

講師プロフィール

早川　裕之（Hiroyuki Hayakawa）
日本士業・コンサルタント協会　代表
株式会社プロスポート　代表取締役

社会人時代は、大手電機メーカーでロボットの設計エンジニア、ITベンチャーで、エンジニア、営業、コンサルティングを経験。

34歳で自宅で起業し、一度も赤字を出すことなく22年間経営し、無借金(実質)で社員80名に成長した会社を上場企業へ譲渡。

成長に伴い、超激戦のIT・半導体エンジニアを求人広告、人材紹介を利用し募集するが、年間数千万円を投じても、応募が集まらない、採用してもすぐ辞める、で苦悩が続く。

数年掛けて、応募者の徹底理解、競合の理解、求人広告の媒体、人材紹介の理解と試行錯誤を繰り返す。

その後、無名企業でありながら、求人広告費ゼロ、人材紹介ゼロで全国から、年間1,200人を超える応募が集まる採用の仕組みを構築する。

人材の定着も離職率が高かったのが、数年で10分の1以下の高い定着率の会社になる。

採用ノウハウを活かして人材紹介事業を立上げ、あまり広告費を使用せず、安定して応募が集まる仕組みをつくり成功する。

58歳で1人で起業し、採用コンサルテイング事業を行い、実績ゼロ・信用ゼロの会社で、北海道から九州の法人顧客を1カ月50社以上、法人顧客を開拓する。

介護事業者、医療法人、建設業、製造業、自動車整備業、物流業、IT、などの採用支援を行ない、100社以上の採用成功事例をもつ。

主な、メディア掲載実績

このブロックはPCの画面サイズで非表示設定になっています
公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

説明会に申し込む

このブロックはスマートフォンの画面サイズで非表示設定になっています
公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

説明会に申し込む

日本士業・コンサルタント協会

事業内容	士業・コンサルタントの教育事業
代表者	早川　裕之
見出し	ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

株式会社プロスポート概要

会社名	株式会社プロスポート
住所	東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・45F
代表者	代表取締役早川裕之
事業内容	・経営支援事業・人材戦略支援事業・コンサルティング事業
資本金	7,200万円(グループ計)
ご契約実績ある会社 ※上場企業or上場企業グループ	住友フォークリフト株式会社※ 富士フィルムメディカルSL 株式会社※ 株式会社タダノ※ 株式会社ネクステージ※ 三浦工業株式会社※ 野村マイクロ・サイエンス株式会社※ 株式会社タクマ※ 株式会社バイク王※ 北海道川崎建機株式会社※ 神鋼環境メンテナンス株式会社※ 双日AGO 株式会社※ 丸紅グループ※ トヨタ・グループ※ ダイハツ・グループ※ ホンダ・グループ※ 三菱グループ※ オリックス・グループ※ SOMPOケア株式会社※ ALSOK介護株式会社※ 社会福祉法人慶美会社会福祉法人考明会医療法人社団弘成会医療法人社団葵会医療法人社団寿光会その他
見出し	ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。